招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：太原科技大学
宣讲地点：主校区（东校区）综合楼十阶
点击人次：154
一、公司简介
中国能源建设集团山西电力建设有限公司（简称“中国能建山西电建”）成立于2014年，是中国能建直管的全资子公司，主营业务涵盖传统能源、新能源及综合智慧能源、生态环保、综合交通、市政、房建等领域，具备能源和建筑全产业链能力的央企集团化施工企业。公司持有电力施工总承包、建筑施工总承包等百余项总承包资质、专业承包资质和特种作业许可证，拥有银行授信规 模近200亿元，在新能源、环境能源工程、市政基础设施、PPP项目、矿产开采运输业务等方向具备投资能力，为业主客户提供一站式能源建设综合解决方案和全生命周期的建设、管理、服务，在能源和基础设施领域推动美丽中国和生态文明建设。
中国能建山西电建始终牢记国资央企政治初衷和经济初衷，积极把握绿色低碳经济、数字经济、共享经济“三大经济形态”，主动顺应高质量发展、一体化发展、融合发展“三大发展趋势”，积极践行国家“走出去”战略和“一带一路”倡议。始终遵循“创新、务实、守信、高效”的发展理念、坚持“业主的要求就是我们努力的方向”的市场理念，全力提升核心功能和核心竞争力，为中国能建加快建设具有全球竞争力的世界一流企业贡献力量，为山西能源革命提供绿色转型产业支持，为业主、客户、员工和社会持续创造更大价值。
二、招聘具体要求
（一）招聘方向
电气技术员、项目安全员。
（二）招聘对象
2025年本科及以上学历应届毕业生
（三）招聘专业
电气工程、安全工程。
（四）招聘条件
有责任心，踏实可靠、坚韧耐劳、求真务实；有团队意识，真诚友善、善于协调、乐观自信；有创新意识，灵活应变、拥抱变化、开拓创新。具备一定的文字表达和数据分析能力，逻辑思维清晰、勤于主动学习、善于总结归纳。班干部、中共党员、英语专八、奖学金获得者优先录取。
（五）工作地点
以工程项目所在地为主要工作地点。
（六）薪资标准
基本工资（试用期）/[岗位工资（定级后）+绩效工资（定级后）]+津补贴（国外另含境外津补贴）+安家费（三年）。国内7K-10K/月；海外12K-20K/月。
三、报名时间、方式及材料要求
（一）报名时间
自公告发布之日起至2025年6月。
（二）报名方式
登录国聘网，搜索中国能源建设集团山西电力建设有限公司或扫描二维码，线上投递简历。
四、招聘流程
（一）资格审查
中国能建山西电建将根据应聘人员提交的报名材料进行资格审查与初评，符合岗位要求的以电话方式通知面试与笔试事宜；未通过者不再另行通知。
（二）考试
中国能建山西电建组织笔试与面试后，根据综合成绩择优确定拟聘用人员。
（三）签订协议
中国能建山西电建将与拟聘用人员签订《三方就业协议》。拟聘用人员在毕业后，请在山西电建规定的报到时间内携毕业证、学位证等相关资料准时报到，参加公司举办的新员工入职培训。
五、招聘联系人及联系方式
联系人：段先生
联系电话：0351-2176867
电子邮箱：jxduan0055@ceec.net.cn
六、其他事项
（一）拟录用人员经培训合格后，签定劳动合同，缴纳各项社会保险、住房公积金等，同时为有需要的人员办理落户手续。对考试不合格的人员，山西电建有权与其解除就业协议。
（二）聘用人员均分配到一线生产岗位培养锻炼，统一执行山西电建应届毕业生薪酬待遇。职业生涯规划在尊重个人意愿的基础上，结合个人工作实际情况，可根据公司组织职业生涯发展规划，向技术、技能及管理类岗位进行多通道发展。
（三）招聘过程中，中国能建山西电建将根据应聘人员所学专业和应聘人数情况，对岗位进行调整。
（四）应聘者应对个人填报信息的真实性负责。凡有弄虚作假行为者，一经查实，中国能建山西电建有权解除与其签订的就业协议书及劳动合同。
（五）本次招聘为中国能建山西电建直接招聘，不收取任何费用。请应聘者按照本招聘公告中提供的报名方式进行报名，谨防上当受骗。
（六）了解更多信息请登录中国能源建设集团山西电力建设有限公司官网http://www.sxdj.ceec.net.cn/。
10人
岗位职责：
1.负责火电/风电/光伏项目电气设备调试工作。
2.负责跟踪记录电气设备运行状态。
3.负责相关电气技术资料的收集、整理、建档、保存工作，根据生产实际情况修订和完善电气相关操作规程、作业规程和基础数据资料。
4.负责电气事故、故障的调查，分析原因，制定纠正和方案措施，保存案例记录。
5.负责项目施工用电管理。
1.本科及以上学历，电气工程类专业。
2.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件。
3.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。
4.能接受长期出差。
国聘网搜索公司全称线上投递简历→简历筛选→线上笔试→面试→录用并签订就业协议。
【福利待遇】
中央企业正式编制、缴纳五险一金、带薪年休假、项目津贴、节假日福利、劳动保护等。
【发展路径】
工程管理通道：技术员→工程专工→工程部长→副经理/总工程师→项目经理。
经营管理通道：技术员→部门主办→部门主管→部门副总经理→部门总经理。
技术技能通道：技术员→工程专工→工程部长→技术负责人→技术专家。
10人
岗位职责：
依据《电力建设安全工作规程》《电力安全事故应急处置条例》等法规，编制项目安全管理制度和操作规程，重点完善高空作业、带电作业、高压设备操作等专项安全规范。
推行"两票三制"（工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）的现场执行监督。
建立三级安全管控体系（公司-项目部-施工班组），落实安全生产责任制到岗到人。
每日开展"三查三交"（查衣着、查三宝、查精神状态，交任务、交安全、交技术）班前会监督。
组织新进场人员三级安全教育。
严格执行事故"四不放过"原则（原因未查清、措施未落实、责任者未处理、教育未开展不放过）
整理保存特种设备检测报告、安全交底记录等资料，满足电力行业归档要求。
1.本科及以上学历，安全工程专业。
2.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件。
3.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。
4.能接受长期出差。
国聘网搜索公司全称线上投递简历→简历筛选→线上笔试→面试→录用并签订就业协议。
【福利待遇】
中央企业正式编制、缴纳五险一金、带薪年休假、项目津贴、节假日福利、劳动保护等。
【发展路径】
工程管理通道：技术员→工程专工→工程部长→副经理/总工程师→项目经理。
经营管理通道：技术员→部门主办→部门主管→部门副总经理→部门总经理。
技术技能通道：技术员→工程专工→工程部长→技术负责人→技术专家。
