招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:山西财经大学
宣讲地点:学生活动中心三层大学生就业服务基地
点击人次:810
公司简介 京东物流是隶属于京东集团的子集团公司。2017年 4月,京东物流独立集团化运营,致力于打造全面开放的智慧供应链网络。京东物流以降低社会化物流成本为使命,通过开放、智能的战略举措促进消费方式转变和社会供应链效率的提升,将物流、商流、资金流和信息流有机结合,实现与客户的互信共赢。目前,京东是全球唯一拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包六大物流网络的企业。
京东物流2026新锐之星招聘简章
公司简介:
京东集团2007年开始自建物流,并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团,2021年5月,京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商,以“技术驱动,领全球高效流通和可持续发展”为使命,致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略,携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC),为客户提供一体化供应链解决方案,为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。
项目简介:
新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量,培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才
招聘对象:
2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生,毕业时间以毕业证为准,国内外院校毕业时间要求一致。
岗位方向:
① 综合经营管理-营业部站长/集配站站长:营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官;经营方向涉及营业部/集配站业务场景,朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养
岗位JD:
1.通过轮岗历练,积累一线业务经验,深入理解公司供应链业务发展逻辑,发现潜在问题并形成解决方案;通过流程优化和标准化实施,确保各业务模块运营平稳,持续提升服务质量,保证良好的运营质量和客户体验;
2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理,提升区域运营指标,降低运营成本;
3.根据集团的战略目标,完成业务拓展及经营计划;
4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。
② 综合运营管理-仓经理/场地经理:履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官;运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景,均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养
岗位JD:
1.通过轮岗历练,从基层一线起步,逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验,从而持续推动业务改善提升;
2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如:仓储、分拣,转运、运力、大件,逆向,冷链等板块的履约服务管理,物流规划管理及相关工作流程的优化
3.深入参与地区运营质量管理,推广营运新业务和运作模式,持续优化创新物流相关业务流程,促进质量目标达成;
4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标,持续创新优化物流相关业务流程。
③ 综合客服管理-客服基层管理:公司客服团队的运营官、提升服务质量和客户满意度的执行官、物流客服业务环节的优化官;阶段性发展目标为客服业务的基层管理者
岗位JD:
1.新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目,希望通过1-3年时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才;
2.通过轮岗提升管理以及统筹能力,积累一线客服各类业务经验,深入理解公司客服业务环节,发现潜在问题并形成解决方案、推动落地改善;
3.负责公司客服团队的运营管理,对团队业绩交付、团队发展、文化传承负责,提升服务质量,提高客户满意度,保证良好运营质量和客户体验。
④ 销售方向-商务销售:商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者,商业运营的分析师和优化官;培养目标为电商物流领域的专业销售人才
岗位JD:
1.负责相应业务的商务拓展,对项目结果负责,对内跨部门协调,保证与合作伙伴的合
作顺利落地;
2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成,提高客户满意度;
3.对客户提供全供应链、全流程服务,针对客户上下游环节进行客户开发和维护,促进
销售达成;
4.监控、分析日常商业营运达成情况,推动各部门优化作业;
5.对管理层和业务部门进行数据需求支持,挖掘分析主题,开展数据分析工作,基于数
据分析结果,为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议,持续改进商业运
营效果。
招聘流程
网申/内推 在线测评 2-3轮面试 Offer发放
面试流程
Ø 远程面试:投递简历后完成在线测评,等待面试邀约,打开电脑即可完成面试
Ø 现场面试:关注线下校园宣讲会形成,参与现场面试,快人一步斩获offer
投递方式
① 网申:
PC端登录京东校招官网 ,点击“招聘职位”栏目,选择“新锐之星”进行投递。
移动端可关注“京东招聘”公众号,点击校园招聘-应届生招聘-招聘项目,选择“新锐之星”进行投递。
② 内推:
找到京东在职的师兄师姐,获取TA的京东校招内推码/内推二维码,你的简历将更容易被看到哦~
工作地点
全国大多省份城市工作地点开放,北京,河北,天津,山东,山西,内蒙古,上海,浙江,江苏,安徽,广东,广西,福建,海南,湖北,湖南,河南,江西,四川,重庆,云南,贵州,西藏,辽宁,吉林,黑龙江,陕西,甘肃,宁夏,青海,新疆
若对本次校招有任何疑问可登录京东校招官网,在招聘动态-问题答疑里的“京东2025新锐之星校园招聘-招聘帮助”查询。
若仍未能解决您的问题,您可以将问题发送至 ,邮件主题为【意向所属业务】+【新锐之星】+【姓名】+【联系方式】+【问题】;为保证准确及时回复您的邮件,请务必按照邮件主题发送邮件哦~
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100人
岗位职责:
岗位方向:
综合经营管理方向、综合运营管理方向、销售方向
综合经营管理方向:定位为营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官,经营方向涉及营业部/集配站业务场景;阶段性发展目标为营业部/集配站负责人
综合运营管理方向:定位为履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官,运营方向涉及仓储、大件、逆向、冷链、分拣、转运、运力、客服等业务场景;阶段性发展目标为相应业务场景的基层管理者。
销售方向:定位为商务拓展的急先锋,客户开发和维护的主力军,全供应链和全流程服务的提供者,阶段性发展目标为物流领域的专业销售人才。
1、本科及以上学历
2、致力于在在物流行业长期发展
1、网申/内推;2、在线测评;3、2-3轮面试;4、Offer发放
明确培养计划,一年内培养晋升至基层管理岗
山西京邦达供应链科技有限公司
领域:交通运输、仓储和邮政业
规模:10000人以上
地址:山西综改示范区太原唐槐园区武洛街31号北院
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