河北长安汽车有限公司

工艺技术

岗位职责：

工作职责：
1.负责量产车型工艺的编制、更新维护的管理；

2.负责解决新品试制过程中的重难点技术和质量问题；

3.负责生产线、设备、工具工装设计及应用的技术支持；

4.负责过程技术质量问题的原因分析、责任判定、措施制订及围堵方案的确认，确保达成质量目标。

岗位要求：

任职资格：
1.招聘对象：2026届本科、硕士毕业生。

2.专业要求：机械制造、车辆工程、自动化、焊接技术与工程等相关专业，基础扎实。

3.英语水平：通过国家四级。

4.综合素质：乐观开朗、积极上进、视野开阔、思维敏捷，有较强的自主学习能力、创新能力、沟通能力及抗压能力，善于运用新的工作方法解决问题。

投递说明：

简历筛选-测评-初面-复面-OFFER洽谈

其他描述：

薪酬待遇

薪资收入：正式毕业生（拿到毕业证书），每月21日发工资，实行职位工资+职级工资+月度绩效奖金+年度业绩奖+利润分享奖+特别贡献奖+加班工资、津（补）贴等。

福利

（一）法定福利：

社会保险（基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），住房公积金按照定州市相关政策规定执行，另外，公司缴纳补充医疗保险，给予全面的保障。

（二）其他福利：

1.健康体检：公司每年为您提供指定医院健康体检1次。

2.工作餐：按工作日发放餐补。

3.慰问：为员工开展生日慰问、节日慰问等。

4.夏季发放清凉费、冬季发放取暖补贴。

5.用车：可享受员工内部购车优惠政策。

6.文体活动：公司定期开展各类文体活动并享受公司免费健身设施。

7.安家费：入职发放一次性安家费。

8.其他：享受公司为与您同岗位员工提供的福利待遇。

（三）休息休假：根据国家政策规定执行，入职一年后，可享受带薪年休假，具体天数根据您的累计工龄测算。

工作与发展：

1.公司通过开展“带队伍工程”，推行签订“师徒合同”活动，形成“传、帮、带”的责任体系；

2.定期开展砺剑行动、业财融合班等培养项目，鼓励人才跨专业、跨部门、跨领域多岗位锻炼，培养复合型人才；

3.公司于2010年开展任职资格认证，管理、技术人员按子族（专业）任职序列从L1-L22级不等，每年一评，完全按员工掌握的专业知识及工作年限评聘；

4.公司于2013年开展后备基层管理人员评选工作，并每年末从现有基层管理（室主任）人员中按一定比例淘汰，由后备基层管理人员竞聘上岗。

5.成立长安学习中心，定期邀请外部大咖走进长安，内部拥有1500余名讲师团队授课，发布3500余门课程，并提供线上线下学习平台。

简历投递方式

1. 个人微信搜索关注【长安汽车招聘】微信公众号—【网申通道】—【校园招聘】——职位搜索“河北长安”——选择相应岗位投递简历。

2. 联系电话：0312-2355855 15230415306/15932278205

电子邮箱： 

3.扫码报名

河北长安汽车有限公司简介 河北长安汽车有限公司于2002年5月成立，位于定州市经济开发区，占地1300余亩，从业人员近4000人，注册资本4.65亿元，拥有集冲压、焊装、涂装、总装四大工艺为一体的生产线，是长安汽车在华北的商用车生产和出口基地，年汽车设计产能为15万辆。截止2018年上半年，公司累计产销汽车222万辆，已缴纳税金突破22亿元。 公司主要产品有欧诺S、长安之星5、长安之星9客车系列，长安之星单双排、长安星卡单双排货车系列。产品畅销全国，并出口到智利、秘鲁、越南等50多个国家和地区，已通过省出口质量安全示范企业现场审核，是河北省汽车产销量最大的微车制造企业，市场占有率位居国内前列。